Kommunikationskompetenz für Teams und Menschen in Führungspositionen
Kommunikationskompetenz
für Teams und Menschen in Führungspositionen
Sie möchten die Kommunikationskompetenz in Ihrem Unternehmen stärken?
Ich sorge mit gezielten Trainings dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ins Handeln kommen, Lerninhalte umsetzen und besser kommunizieren.
Maßgeschneidert und messbar dank gezielter Bedarfsanalyse, innovativer Schulungsmethoden und aufeinander abgestimmter Surveys.
Simon Miko
Kommunikationstrainer
Sie möchten die Kommunikationskompetenz
in Ihrem Unternehmen stärken?
Ich sorge mit gezielten Trainings dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ins Handeln kommen, Lerninhalte umsetzen und besser kommunizieren.
Maßgeschneidert und messbar dank gezielter Bedarfsanalyse, innovativer Schulungsmethoden und aufeinander abgestimmter Surveys.
Simon Miko
Kommunikationstrainer
3 Meilensteine für bessere Kommunikation:
Training für effektive Präsentationen
Wirkung entfalten, überzeugen und begeistern
Training für effiziente Meetings
Das Meeting als Raum der Umsetzung
Training für konstruktive Gespräche
Die Kunst des Verstehens
Training für konstruktive Gespräche
Die Kunst des Verstehens
Schriftliche Kommunikation ist dank KI so einfach wie nie zuvor. Aber für Zusammenarbeit auf Augenhöhe benötigt man umfassende kommunikative Fähigkeiten. Für alle, die im Team arbeiten, Führungsverantwortung oder Kundenkontakt haben, ist dieses Training essentiell.
Trainingsinhalte:
- Empathisches Zuhören für wechselseitiges Verständnis und konstruktiven Austausch
- Verstehen, wie Menschen "ticken" und wie Kommunikation gelingt
- Zielführende Fragen stellen und effektives Feedback geben
- Techniken für kritische Verkaufs- und Verhandlungssituationen
- Gegenseitige Erwartungen abstimmen, Missverständnisse und Unklarheiten vermeiden, Konflikte lösen
Training für effiziente Meetings
Das Meeting als Raum der Umsetzung
Zwei Drittel der Beschäftigten halten die meisten Meetings für unproduktiv. Fehlende Vorbereitung, schlechte Moderation, Unklarheit über nächste Schritte und Zuständigkeiten - die Liste der Gründe ist lang. Dieses Trainings ebnet den Weg für schnellere Entscheidungen, bessere Umsetzung und höhere Zufriedenheit im Team.
Trainingsinhalte:
- Meetings erfolgreich vorbereiten und durchführen
- Organisation und Moderation
- Entscheiden und Delegieren
- Verständnis und Teamarbeit fördern, wertvolle gemeinsame Zeit bestmöglich nutzen
- Know-How für Meetings in Präsenz und virtuell
Training für effektive Präsentationen
Wirkung entfalten, überzeugen und begeistern
Die meisten Menschen sprechen nicht gerne vor Gruppen, aber Präsentationen sind erfolgsentscheidend bei internen Veranstaltungen und Kundenterminen. Besonders Führungskräfte und Menschen in Beratung und Verkauf profitieren von diesem Training und werden so die Zufriedenheit ihrer KundInnen und den langfristigen Erfolg des Unternehmens sicherstellen.
Trainingsinhalte:
- Grundlagen und Präsentationstechniken
- Strukturelle, inhaltliche und persönliche Vorbereitung
- Sinnvolle und optisch ansprechende Slides erstellen
- Sprecheridentität und Außenwirkung
- Effektives Üben für Selbstsicherheit in Konferenzräumen und auf großen Bühnen
Trainingsablauf
Beratung
Neben Kommunikationstraining unterstütze ich Unternehmen bei der Planung und Umsetzung ihrer Learning & Development Strategien:
- Erstellung und Implementierung von Trainingskonzepten
- Langfristige Trainingsprojekte, Begleitung von Gruppen und Unterstützung durch Einzelcoachings
- Onboarding-Lösungen und Mentoring-Programme für Führungskräfte
- Organisation und Moderation von großen Meetings in Präsenz und virtuell
- Einführung neuer Learning Management Systeme und Kommunikationsplattformen
- E-Learning und Microlearning
- Produktion von Schulungsvideos
David Carroll
Assistant Store Manager
Levi Strauss & Co.
"Ich hatte schon immer Angst vor öffentlichen Auftritten, die ich überwinden wollte. Ohne dass ich es ihm jemals gesagt hatte, halfen mir Simons Einfühlungsvermögen, seine Führung und sein Training, zwei Projekte erfolgreich vor Führungskräften zu präsentieren."
Christoph Gallmayer
CEO & Founder
VOOI Retail
“Simon ist eine inspirierende Persönlichkeit mit herausragenden rhetorischen Fähigkeiten. Er verfügt über eine meisterhafte Gabe, Ideen zu formulieren und andere mit seinen Worten zu fesseln. Seine Professionalität, seine intellektuelle Brillanz und seine inspirierende Art machen ihn zu einem unschätzbaren Partner. Ich empfehle ihn von ganzem Herzen und freue mich auf viele weitere gemeinsame Projekte.”
Katrin Reese
Senior Retail Director
Levi Strauss & Co.
"Simon ist eine herausragende Führungspersönlichkeit sowie ein exzellenter Trainer und Coach. Seine Leidenschaft liegt darin, Menschen zu fördern, das Beste aus Teams herauszuholen und sie nachhaltig zu motivieren."
Elias Jubran
Head of Training & Development
Varner
"Während unserer Zusammenarbeit war Simon stets der ideale Sparringspartner, der unsere Trainingsinitiativen hinterfragte und verfeinerte. Simon besitzt die bemerkenswerte Fähigkeit, oberflächliche Schlagworte zu durchschauen, den Kern eines Konzepts zu erfassen und Trainingsprojekte in eine bessere Richtung zu führen.”
Joana Alberto
DTC Communication Manager
Levi Strauss & Co.
"Simons innovativer Trainingsansatz führt stets zu Leistungssteigerungen. Mit seiner Leidenschaft für Talentförderung und seinem ausgeprägten Gespür für Qualifikationslücken haben wir Schulungsmaßnahmen gezielt auf die jeweiligen Bedürfnisse angepasst."
Mike Barclay
Store Manager
Levi Strauss & Co.
"Simon besitzt ein herausragendes Kommunikationstalent und exzellente Führungsqualitäten. Wann immer es darum ging, die Trainings- und Kommunikationsprozesse im Unternehmen weiterzuentwickeln, habe ich mich an ihn gewandt. Sein vorausschauendes Denken und seine Orientierung auf Wachstum haben mich stets inspiriert, nach innovativen Wegen zu suchen, um produktiver zu werden."
Graham Browning
Senior Training & Communications Director
Levi Strauss & Co.
"Mich hat stets beeindruckt, wie Simon seine Trainingsstrategien durch vielfältige Methoden zum Leben erweckt. Eine große Stärke, die mir besonders aufgefallen ist, ist seine ruhige und aufrichtige Art, mit jeder Herausforderung umzugehen."
David Carroll
Assistant Store Manager
Levi Strauss & Co.
"Ich hatte schon immer Angst vor öffentlichen Auftritten, die ich überwinden wollte. Ohne dass ich es ihm jemals gesagt hatte, halfen mir Simons Einfühlungsvermögen, seine Führung und sein Training, zwei Projekte erfolgreich vor Führungskräften zu präsentieren."
Christoph Gallmayer
CEO & Founder
VOOI Retail
“Simon ist eine inspirierende Persönlichkeit mit herausragenden rhetorischen Fähigkeiten. Er verfügt über eine meisterhafte Gabe, Ideen zu formulieren und andere mit seinen Worten zu fesseln. Seine Professionalität, seine intellektuelle Brillanz und seine inspirierende Art machen ihn zu einem unschätzbaren Partner. Ich empfehle ihn von ganzem Herzen und freue mich auf viele weitere gemeinsame Projekte.”
Ich bin Simon, seit über 10 Jahren begeisterter Trainer.
Während meiner Karriere bei Levi's habe ich vier Jahre lang die Abteilung Training & Kommunikation in Nordeuropa geleitet und gemeinsam mit meinem Team tausende von Mitarbeitenden in den Stores sowie deren Führungskräfte trainiert.
Davor hatte ich bereits in verschiedenen Rollen als Gebietsleiter in der DACH Region und Training Manager in Zentraleuropa Erfolge gefeiert. Ich habe eine Retail Academy aufgebaut und in den Levi's Stores messbare Steigerungen von relevanten KPI's wie Conversion Rate und Units Per Transaction erzielt. Training wirkt und kompetente Kommunikation am Point of Sale steigert Kundenzufriedenheit und Umsätze - spätestens da war der Kaufmann in mir überzeugt.
Ursprünglich wurde mein Interesse für Kommunikation während meines Philosophiestudiums geweckt. In der Zusammenarbeit mit Menschen und im Verkauf habe ich dann schnell gemerkt, dass eine gute Theorie in der Praxis auch funktionieren muss. Seitdem liegt mein Fokus auf Schulungsmethoden, die über Wissensvermittlung hinausgehen und Teilnehmende ins Handeln bringen.
Ich liebe die Arbeit mit Menschen - je unterschiedlicher desto besser. Ich nehme dabei stets eine ganzheitliche Perspektive ein, indem ich Individuen im Zusammenhang mit Team und Organisation sowie deren Wechselwirkungen betrachte. Statt über Probleme und Defizite zu sprechen, fokussiere ich mich auf Ressourcen und Lösungen, aktiviere Stärken und zeige Handlungsmöglichkeiten auf.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!
Alles beginnt mit einem Gespräch
